Pas d'image unique pour le chômage en Europe en 2023

Les taux de chômage en Europe continueront de varier d'un pays à l'autre selon les récentes projections – avec des taux faibles prévus en Allemagne (3,4 %) et au Royaume-Uni (4,8 %), contrastant avec des taux plus élevés en Italie (9,4 %) et en Espagne (12,3 %). Le taux de chômage prévu pour 2023 en France (7,6 %) se situe fermement au milieu de cette fourchette.

Des facteurs tels que la fragilité de la croissance mondiale, la hausse progressive des taux d'intérêt et la persistance de l'inflation, ainsi que des changements structurels sur le marché de l'emploi, constituent la toile de fond de ces prévisions. De l'autre côté de l'Atlantique, aux États-Unis, le chômage est à son plus bas niveau depuis plus de 50 ans, à 3,4 %.

Dans ce contexte, alimenté par l'évolution démographique, l'industrie du papier et de l'impression elle-même, comme beaucoup d'autres secteurs économiques, continue à faire face à une pénurie de main-d'œuvre et à des problèmes de recrutement dans toute l'Europe, à la fois dans les pays où le taux de chômage est plus élevé et dans ceux où il est plus bas. Comme l'a souligné un rapport important publié l'année dernière par Intergraf, ces problèmes sont particulièrement aigus lorsqu'il s'agit de recruter des jeunes :

Cette enquête a mis en évidence un manque de connaissances sur les produits imprimés, les employés potentiels supposant que l'impression concerne uniquement les livres, les journaux et les magazines, ce qui fait que l'emballage est généralement négligé.

En termes de remèdes, les personnes interrogées considèrent la formation comme un élément clé, 59 % d'entre elles préconisant la création de lycées techniques spécialisés dans l'imprimerie. L'établissement d'un lien entre les programmes de formation de l'entreprise et les opportunités de carrière est également considéré comme important.

En termes de conseils pratiques pour les entreprises, le rapport propose ces cinq astuces pour mieux recruter les jeunes travailleurs :

1. Fournissez aux écoles et aux conseillers d'orientation professionnelle des informations sur l'industrie et votre entreprise - montrez la gamme complète des possibilités offertes par l'imprimerie.
2. Participez à des salons de l'emploi et faites-vous accompagner par des employés actuels afin qu'ils puissent expliquer leur travail avec conviction.
3. Informez-vous sur ce que les jeunes générations veulent et attendent des employeurs - les valeurs et la culture jouent un rôle important aujourd'hui.
4. Utilisez les médias sociaux non seulement pour publier des offres d'emploi, mais aussi pour montrer ce qu'est la vie dans votre entreprise.
5. Promouvoir le lien entre l'imprimé et la culture populaire, comme les livres, les bandes dessinées, les jeux de société, les photos, l'art et la décoration d'intérieur.